看過FelipeOliveiraBaptista的設(shè)計作品，我們會發(fā)現(xiàn)那些具有中性與優(yōu)雅氣質(zhì)，同時又有些多變的女性最適合穿著他設(shè)計的服裝。而FelipeOliveiraBaptista也很欣賞這類人，他覺得這類消費者高雅、清新、大膽、激烈且充滿活力，能夠闡述一種獨特的美感。
為了設(shè)計出更為優(yōu)秀的作品，F(xiàn)elipeOliveiraBaptista總是尋找不同的靈感，他沒有女神繆斯，但他表示：“與自己的夫人在一起親密合作，她總是能從女性的角度給我靈感。”
他的每場發(fā)布會都圍繞一個主題或一個故事，所有的服裝都有針對性地運用一些不同的要素。
在其最新的2011秋冬系列中，他參考了NancyCunard和CormacMcCarthy的經(jīng)典作品《路》，充滿了蕩氣回腸的情感。“它是兼收并蓄的，基本上是把不同的東西拼貼在一起。”他的設(shè)計理念聽上去挺隨便的，但是在執(zhí)行期間所散發(fā)出的氣氛，使那個穿著繭型外套、華麗而陰暗的女性形象頗讓人信服。拿第一套造型為例——將排扣扣到最頂端的高領(lǐng)，搭配裝飾腰帶的黑色長風衣，很適合電影里那些“后災(zāi)難時代”的環(huán)境。
同時，低腰﹑垂直剪裁以及垂掛的下擺讓人不禁聯(lián)想到上世紀二十年代的風格，也就是Cunard的全盛時期。“我一直試圖在重量和羊毛面料之間取得平衡，”FelipeOliveiraBaptista解釋說，“我希望軟化和解構(gòu)那些曾經(jīng)非常僵硬的東西。”
當然，無論是面料，還是色彩，抑或是輪廓，那些都只是表達設(shè)計思想的手段，“我的設(shè)計精神想表達的是改變體、雙性同體、高雅，這些混合既有趣又復(fù)雜，本身就如同雙性同體一樣矛盾。比起手段，內(nèi)涵更為重要。”
掌控LACOSTE的新舵手
實際上，F(xiàn)elipeOliveiraBaptist是從2011春夏系列才引起更多時尚人士關(guān)注的，因為那時候坊間流傳著他將會接任ChristopheLemaire出任LACOSTE創(chuàng)意總監(jiān)的消息。而這個傳聞于2010年9月變成了現(xiàn)實。
說起來，F(xiàn)elipeOliveiraBaptist還真是一個比較幸運的人，從進入這個圈子開始，他總能得到一些“貴人”的幫助：比如2003年，他參加10月的巴黎時裝周是因為得到了來自ANDAM和LVMH的經(jīng)費資助;2004年，他與巴黎另外七位設(shè)計師一同受法國高級時裝公會的邀請，參加了在北京的聯(lián)合發(fā)布會;2005年1月，在CHOPARD珠寶的支持下，他在巴黎高級時裝周上做了發(fā)布會;2005年7月，由JeanPaulGaultier保舉，他作為被邀請成員正式列入巴黎高級時裝周的名單……
而與LACOSTE結(jié)緣，同樣是得到了伯樂的推薦，F(xiàn)elipeOliveiraBaptista由衷地表示：“這件事很幸運，也很巧合，我要感謝在促成與幫助此事的人，如我十分喜歡的設(shè)計師JeanPaulGaultier和ChristopheLemaire。”
FelipeOliveiraBaptista的性格外向而奔放，他強烈的色彩敏銳度以及毋庸置疑的才華，對未來LACOSTE的品牌設(shè)計走向?qū)a(chǎn)生至關(guān)重要的影響。但不可避免地，他也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，這些壓力來自之前的創(chuàng)意總監(jiān)ChristopheLemaire。
ChristopheLemaire將走向邊緣的LACOSTE重新打造成一個時尚潮牌，據(jù)說他能夠很好地把握傳統(tǒng)產(chǎn)品和潮流消費者興趣之間的尺度變換。他將流行元素和諧融入傳統(tǒng)設(shè)計之中，在不完全顛覆當初的創(chuàng)始人、法國著名網(wǎng)球運動員ReneLacoste在1933年創(chuàng)立這個品牌時的初衷的基礎(chǔ)上，始終堅持LACOSTE作為運動衫之王的經(jīng)典地位。
FelipeOliveiraBaptista加入LACOSTE之后，是否能夠帶領(lǐng)該品牌登上新的高峰呢?這似乎有待于以后的考證。事實上，他曾經(jīng)先后在MAXMARA、CHRISTOPHELEMAIRE和CERRUTI品牌擔任過設(shè)計師工作。在這些著名品牌工作的經(jīng)歷讓他深刻地認識到：一名設(shè)計師需要具備開闊的視野，了解不同國家、不同領(lǐng)域的發(fā)展體系。他表示這些經(jīng)歷對于他自己的設(shè)計來說幫助很大，在接受了LACOSTE設(shè)計總監(jiān)的職位之后，這種認識更加強烈，他說：“在自己的品牌中可以更能表達自己的思想與聲音，然而為其他品牌服務(wù)卻很有趣，因為要尊重品牌的定位與風格。”